Infos & Kurse zur Weiterbildung im Personalwesen

Das Personalwesen (auch Personalmanagement) gehört mit zu den vielseitigsten Berufsbildern überhaupt. Mögliche Tätigkeitsbereiche erstrecken sich beispielsweise auf die Personalverwaltung, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Zeitwirtschaft, das Bescheinigungswesen oder auch die Weiterbildungsplanung.

Hinzu kommen anspruchsvolle Aufgaben wie das Arbeitsvertragsmanagement, die arbeitsrechtliche Beratung, das Recruiting, die Personalplanung. Personaler arbeiten entweder als Spezialisten und sind dann für einen bestimmten Bereich zuständig, oder als Generalisten, die sich in sehr vielen unterschiedlichen Bereichen auskennen und häufig als direkter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte dienen.

Fachweiterbildung im Personalwesen

Im Personalwesen gibt es ein großes Angebot an Weiterbildungen, die sich mit einzelnen Fachbereichen beschäftigen. Dadurch können sich Personaler beispielsweise in den folgenden Bereichen spezialisieren bzw. sich neue Kenntnisse aneignen:

• Sachbearbeitung
• Entgeltabrechnung bzw. Lohn- und Gehaltsbuchführung
• Führungstechniken
• Führen von Einstellungsgesprächen (Fragetechniken für Interviews)
• Personalentwicklung
• korrekter Umgang mit Arbeitszeugnissen
• Arbeitsrecht

Viele solcher Kurse können bei den Kammern und bei privaten Weiterbildungsanbietern sowie auch bei Fernlehrgangsinstituten wahlweise berufsbegleitend oder in Vollzeit absolviert werden.

Ermöglichung eines Quereinstiegs

Da es bisher keinen anerkannten Ausbildungsberuf gibt, der sich rein auf die Arbeit in der Personalabteilung beschränkt, sind die meisten Arbeitnehmer im Personalwesen Quereinsteiger. Häufig stammen sie aus anderen kaufmännischen Berufen und haben zuvor als Industrie- oder Bürokaufleute oder auch im Office Management gearbeitet. Sie haben die Möglichkeit, sich anhand einer allgemein gehaltenen Weiterbildung oder eines Fernlehrgangs für das Personalwesen zu qualifizieren. Ein gutes Beispiel hierfür ist der Fernlehrgang „Personal- und Ausbildungswesen„, der einen groben Überblick über den gesamten Bereich bietet. Ist dem Teilnehmer anschließend klar geworden, in welchem Bereich er später arbeiten möchte, kann er ergänzend Fachweiterbildungen besuchen, um sich entsprechende Spezialkenntnisse anzueignen.

Alle Fernkurse im Überblick

Aufstiegsweiterbildung im Personalwesen

Als Aufstiegsweiterbildung ist für Mitarbeiter im Personalwesen insbesondere der/die Personalfachkaufmann/-frau sehr hoch angesehen. Sie qualifiziert für eine Position als generalistischer oder spezialisierter Personalreferent. Eine Alternative hierzu ist die Weiterbildung Personalreferent/-in bSb. Teilweise können Personalfachkaufleute auch Personalleiter werden, meist werden für solche Positionen aber Bewerber mit der Weiterbildung zum Staatlich geprüften Betriebswirt mit Fachrichtung Personalwirtschaft oder mit einem einem Studium im Fachbereich Human Ressources und Personalwesen bevorzugt. Solche Studiengänge finden sich neben normalen Hochschulen auch bei Fernhochschulen, die beispielsweise die Studiengänge Wirtschaftspsychologie oder Business Coaching anbieten.

Weitere berufliche Weiterbildungen, die neue berufliche Chancen eröffnen können, wären beispielsweise die Ausbildungen zum Bewerbungs- und Karriereberater, zum Personal und Business Coach oder zum Moderator.